職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
平成30年4月1日~平成33年3月31日までの約3年間
<対策>●平成30年4月~ 検討開始●平成30年9月~ 職員への周知●平成30年10月~ 制度を導入する
<対策>●平成30年4月~ 職員の意見を把握、検討開始●平成31年1月~ 説明会による職員への周知●平成31年4月~ 制度を導入する。
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