御池クリニックのご案内
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定
医療法人知音会 御池クリニック 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和3年4月1日～令和6年3月31日までの約3年間
内容
目標１：育児時短勤務の取得対象年齢を現行3歳までを小学校就学の
始期(6歳になった日以降の3月31日)までに拡大する。
＜対策＞
●令和3年4月～ 検討開始
●令和3年9月～ 職員への周知
●令和4年4月～ 制度を導入する
目標２：令和6年3月までに年次有給休暇の取得日数を一人当たり
平均年間50%以上の取得を目指す。
＜対策＞
●令和3年4月～ 年次有給取得状況についての実態把握
●令和3年9月～ 計画的取得に向け、各部署と協議
●令和4年4月～ 職員へ周知し、制度を導入する。
